Hier ein Impuls für Unternehmer: Geiz statt Großzügigkeit (Sparmaßnahmen) schafft kein gutes Klima im Unternehmen.
Geiz fördert “Dienst nach Vorschrift,” mangelndes Engagement und das Unternehmen ist nicht anziehend für gute neue Mitarbeiter. Mit welcher Haltung schaust Du auf Deine Mitarbeiter? Möchtest Du neue engagierte Mitarbeiter haben, die Du bisher nicht erreicht hast, dann ist es ratsam, die eigenen Einstellungen zu ändern. Dabei ist es erforderlich, die negativen Emotionen zu bereinigen, die Dich behindern. Mühelosigkeit, Gelassenheit und Freude zeichnen die Prozesse mit mir aus, diese unangenehmen Themen aufzulösen. Mehr Information gibt es im persönlichen Gespräch mit mir.
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